黑龍江省出臺指導意見:健全完善事業體制公證機構激勵約束機制 |
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2022年10月28日,黑龍江省司法廳在開展調查研究、廣泛征求意見的基礎上,出臺了《關于完善事業體制公證機構績效考核分配管理機制的指導意見》(以下簡稱《指導意見》),對健全完善事業體制公證機構激勵約束機制提出明確要求。
《指導意見》提出,要強化公證機構主體責任,健全完善與崗位職責、工作業績、實際貢獻緊密聯系的績效考核分配機制。要落實公證機構自主權,建立健全既符合公證服務公益屬性和社會功能,又體現按勞分配和公證職業特點與要求的內部考核分配機制,自主實施績效考核,自主搞活績效工資分配。
《指導意見》明確,績效考核分配執行范圍、總量管理標準和完善以公益性為導向的績效考核分配機制。堅持靈活自主多樣的分配辦法,堅持公益性導向。根據不同的崗位職責,實行分類考核,對涉及民生、公益類的崗位和業務給予傾斜,將公益法律服務工作量作為績效考核分配的重要指標。嚴格年度考核和平時考核,把考核結果與績效工資分配掛鉤,實行分類管理,分類調控。建立備案管理制度,實行動態調整。
《指導意見》要求,要嚴格把握相關政策規定,落實公證機構自主權,制定與工作崗位、工作業績、公益服務、日常表現等相掛鉤的科學合理的績效考核分配辦法,切實調動公證人員工作積極性。要正確處理好個人、集體和國家利益之間的關系,樹立大局意識、服務意識、誠信意識,勤勉履行崗位職責,切實做好公證服務大局、服務民生的各項工作。
(責任編輯:王曉鷗) |